2005年春，在東辛分公司生產(chǎn)經(jīng)營步履維艱的情況下，陳玉高同志走馬上任成為分公司新的掌舵人。

   為盡快改變分公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，他正視困難、銳意進取、努力拼搏，舍小家、顧大家，內(nèi)抓管理挖潛力，外拓市場謀發(fā)展，帶領單位干部職工，冒嚴寒、戰(zhàn)酷暑，克服重重困難，在短短的一年時間內(nèi)實現(xiàn)扭虧為盈。近5年來，分公司經(jīng)營利潤連續(xù)在公司20多個單位中名列第一，用辛勞的汗水向公司黨委交出了一份愛崗敬業(yè)、奮勇爭先的優(yōu)秀答卷。

　　一、永葆先進顯本色

   陳玉高同志是一名有著三十多年黨齡的老黨員。他立場堅定，作風優(yōu)良，在工作中充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，既做好職工的帶頭人，又要做好群眾的暖心人，團結和幫助身邊人共同進步。作為分公司支部書記，他認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，積極加強單位黨建工作和職工思想政治工作的建設，帶領單位黨員不斷增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨員光榮稱號，永葆共產(chǎn)黨員先進性。2015年7月，他被國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)黨工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2015年被農(nóng)發(fā)公司評為“感動農(nóng)發(fā)十大人物”。

　　二、求真務實創(chuàng)佳績

   為了保證單位高質量持續(xù)發(fā)展，十多年來，陳玉高同志不斷總結工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，采取務實措施，謀求經(jīng)營實效。

   一是調(diào)整品種結構。在對銷售情況進行基本調(diào)研后，他積聚眾智，以市場為導向，根據(jù)單位生產(chǎn)能力、上年度生產(chǎn)中優(yōu)勢品種表現(xiàn)趨勢，農(nóng)戶種植習慣、市場供求關系等，科學制定各類種子結構和生產(chǎn)規(guī)模，減少生產(chǎn)的盲目性，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營風險。

   二是加強制度建設。他嚴格按照公司內(nèi)控制度規(guī)范單位經(jīng)營管理，認真組織分公司各級人員對規(guī)章制度進行反復學習，嚴格把握好制度要求，堅持各部門分工明確責任到人，保證各項制度落實到實處。

   三是強化質量管理。他以“大華種子、放心種子”為座右銘，秉承質量是企業(yè)的生命這一信念。要求從種子生產(chǎn)源頭起，明確原種生產(chǎn)的圃系建設來提高種子的純度；收獲和場面晾曬時的清掃管理，把好種子入庫質量檢測關來提高和保障種子水分、發(fā)芽率；提高機械烘干、加工精選水平來提高種子的凈度，并嚴格做到不合格的種子不收購、不銷售。

   通過建立和完善銷售網(wǎng)絡，調(diào)整品種結構，狠抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)單位生產(chǎn)經(jīng)營跨躍式發(fā)展，分公司連續(xù)三年榮獲大華種業(yè)“突出貢獻獎”。

三、以身作則當表率